索 引 号: 002985915/201412-00075 内容分类: 政府信息公开制度
发布机构: 安徽省外事办 发文日期: 2011-10-11
名  称: 安徽省外办政府信息公开监督考核办法
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安徽省外办政府信息公开监督考核办法

第一章 总 则

  第一条 为加强省外办政府信息公开工作监督评议考核,促进本办政务公开和政府信息公开工作,提高本办工作的透明度,促进依法行政,充分发挥外办政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,制定本办法。

  第二条 政府信息公开监督考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

  第三条 本办政务公开领导小组办公室会同有关处室组成政务公开监督考核小组,具体负责对办机关、直属单位政府信息公开监督考核工作。

  第四条 政府信息公开监督考核采取平时检查与定期考核相结合、专项考核与全面考核相结合、社会评议与内部考核相结合等方式。重点对政府信息的公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、公开效果等方面进行监督考核。

第二章 政府信息公开的监督

  第五条 政府信息公开工作的监督采用以下方式:

  (一)社会监督,包括社会公众、行政相对人和管理服务对象的监督,其他部门和社会组织的监督,新闻媒体的监督等。

  (二)内部监督,包括各处室之间的相互监督,本办政务公开领导小组办公室的监督。

  (三)专门监督,包括同级或上级监察部门的监督。

  第六条 我办将通过设立并公布监督、投诉和举报电话,开通网络举报箱,设立投诉举报箱,聘请社会监督员等方式,主动接受社会公众监督。

  第七条 我办在接到投诉、举报后,应予以登记并及时调查核实和处理,对署名的投诉、举报应予以反馈。对确属违反政府信息公开有关规定的应认真予以纠正,对改进工作的合理建议应积极采纳。

第三章 政府信息公开的考核

  第八条 考核内容:

  (一)政府信息公开责任人落实政府信息目录和年度报告等情况;

  (二)主动公开实施情况;

  (三)依申请公开实施情况;

  (四)保密审查情况;

  (五)政策咨询解答及投诉、行政复议处理情况;

  (六)其他方面的情况。

  第九条 考核标准:

  (一)组织机构健全,责任明确;

  (二)公开内容全面,真实具体;

  (三)公开范围适宜,分级有序;

  (四)公开形式便捷,实用有效;

  (五)公开时限适时,经常高效;

  (六)监督机制完善,积极主动;

  (七)投诉处理得当,群众满意。

  第十条 考核程序:

  (一)制订考核方案;

  (二)组织实施考核;

  (三)开展自查自评;

  (四)全面综合评议;

  (五)公开考核情况;

  (六)公布考核结果。

  第十一条 政府信息公开考核采取百分制量化办法,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,各等次的分值标准如下:

  (一)优秀:积极开展政府信息公开工作,重点突出,信息更新及时,成效显著,社会反映好,群众满意率高。考核成绩在90分以上;

  (二)良好:认真执行政府信息公开的各项规定,按要求开展政府信息公开工作,取得一定成效,群众比较满意。考核成绩在80分至89分;

  (三)合格:能够执行政府信息公开的各项规定,取得一定成效,群众基本满意,综合评分在60分至79分;

  (四)不合格:政府信息公开工作开展不全面,执行政府信息公开有关规定不力,工作落实不到位,群众不够满意。综合评分在59分以下。

  第十二条 政府信息公开考核采取以下方式进行:

  (一)网上评审,通过网站对公开情况进行评审;

  (二)综合评议,对处室总体情况进行全面评定。

第四章 政府信息公开的奖惩

  第十三条 建立政府信息公开奖惩制度,政府信息公开考核成绩与有关人员年度考核挂钩。

  第十四条 根据政府信息公开监督考核结果实施奖惩,对考核等次优秀的处室和个人给予表彰奖励。对考核不合格的处室和个人予以通报批评,限期整改。

  第十五条 对违反政府信息公开有关规定,造成恶劣影响或重大损失的处室及工作人员,以及在考核评议中弄虚作假的,依照有关规定追究责任。

第五章 附则

  第十六条 本办法由省外办政务公开工作领导小组办公室负责解释。

  第十七条 本办法自印发之日起施行

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